在企业越来越依赖数字解决方案的世界中，人力资本管理 (HCM) 软件已成为管理劳动力的必备工具。HCM 软件市场发展迅猛，一些公司的收入达到了惊人的里程碑。您是否知道全球 HCM 软件市场预计到 2025 年将达到 289 亿美元？更令人震惊的是，现在超过 70% 的大型企业依靠 HCM 软件来简化运营、提高生产力和留住顶尖人才。
在本博客中，我们将深入探讨 2024 年排名前 10 位的 HCM 软件公司、它们的特点、最新发展以及过去五年的财务业绩。让我们一起探索 HCM 领域的巨头吧！
HCM 软件市场领导者财务概览（2020-2024 年）
公司 2024 修订版 2023 年修订版 2022 年修订版 2021 年修订版 2020 年修订版 同比增长 市场份额 %
工作日 $75.7亿美元 66.5亿美元 59.2亿美元 $49.3亿美元 $43.2亿美元 13.8％ 14%
SAP SuccessFactors 53.4亿美元 $48亿美元 44.5亿美元 $41.1亿美元 $38.9亿美元 11.3％ 12％
Oracle 人力资本管理云 $49.2亿美元 $44.1亿美元 40.5亿美元 36.5亿美元 34亿美元 10.4％ 11%
ADP 劳动力现在 47.2亿美元 42.8亿美元 $39.4亿美元 35.4亿美元 32.5亿美元 10.3% 10.5％
Ceridian Dayforce 14.8亿美元 13.5亿美元 12.2亿美元 10.8亿美元 9.5亿美元 9.6％ 6%
UKG专业版 $31.3亿美元 28.2亿美元 25.2亿美元 23.2亿美元 21.1亿美元 11% 8.5％
竹人力资源 7.5亿美元 6.9亿美元 6亿美元 5.1亿美元 4.5亿美元 8.7％ 2.5％
佩科 11.2亿美元 10.2亿美元 9.2亿美元 8.4亿美元 7.6亿美元 9.8％ 5％
热情 5.2亿美元 4.7亿美元 4.1亿美元 3.6亿美元 3.2亿美元 10.6％ 3%
三网 3.9亿美元 3.6亿美元 3.3亿美元 2.9亿美元 2.6亿美元 8.3% 1.5％
1. 工作日
谁是 HCM 领域的领导者？Workday
Workday 是 HCM 市场的领先企业，提供基于云的财务管理、人力资源和分析软件解决方案。
2024 年收入：75.7 亿美元
2023 年收入：66.5 亿美元
2022 年收入：59.2 亿美元
2021 年收入：49.3 亿美元
同比增长：13.8%
市场份额：14%
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Workday 最近推出了先进的机器学习功能，可以更深入地了解劳动力的生产效率，使企业能够做出数据驱动的决策。
主要特点
劳动力规划和分析
人才管理
薪酬和工资管理
人工智能驱动的洞察
优点和缺点
优点 缺点
直观的用户界面 与竞争对手相比价格更高
卓越的客户支持 定制的复杂性
全面的人力资源和财务功能 有限的第三方集成
Workday 网站
Workday G2 评论
Workday Trustpilot 评论
2. SAP SuccessFactors
什么是 HRM 或 HCM 软件？ SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors 提供全套 HCM 解决方案，旨在提高员工参与度并推动业务成功。
2024 年收入：53.4 亿美元
2023 年收入：48 亿美元
2022 年收入：44.5 亿美元
2021 年收入：41.1 亿美元
同比增长：11.3%
市场份额：12%
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SAP 已将人工智能集成到其 HCM 套件中，使企业能够预测劳动力趋势并优化员工参与策略。
主要特点
人才与绩效管理
学习与发展
继任计划
核心人力资源职能
优点和缺点
优点 缺点
强大的性能管理功能 实施复杂
可扩展至全球企业 对于中小企业来说成本高昂
与 SAP ERP 系统深度集成 需要专业知识才能使用
SAP SuccessFactors 网站
SAP SuccessFactors G2 评论
SAP SuccessFactors Trustpilot 评论
3. Oracle HCM 云
什么是 HCM 公司？ Oracle
Oracle HCM Cloud 是一款综合套件，可帮助人力资源专业人员管理整个员工生命周期。
2024 年收入：49.2 亿美元
2023 年收入：44.1 亿美元
2022 年收入：40.5 亿美元
2021 年收入：36.5 亿美元
同比增长：10.4%
市场份额：11%
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Oracle 最近增强了其移动 HCM 应用程序，使员工可以更轻松地随时随地管理他们的福利、绩效和培训。
主要特点
招聘和入职
工资和劳动力管理
人工智能驱动的决策分析
薪酬管理
优点和缺点
优点 缺点
强大的分析能力 实施时间长
与 Oracle ERP 紧密集成 总体拥有成本高
功能丰富的平台 新用户的学习难度较高
Oracle HCM 云网站
Oracle HCM Cloud Trustpilot 评论
4. ADP Workforce Now
HCM 的例子有哪些？ADP
ADP Workforce Now 是一个基于云的平台，可简化各种规模企业的工资、人力资源和福利管理。
ADP 推出了增强的合规工具，帮助企业轻松满足复杂的监管要求。
主要特点
时间跟踪和出勤
福利管理
工资单处理
员工自助服务门户
优点和缺点
优点 缺点
出色的工资和税务申报服务 有限的自定义选项
易于中小型企业使用 有限的报告功能
可靠的客户支持 高级功能需支付更高费用
UKG专业版
主要特点
全球劳动力管理
员工敬业度调查
人才招聘和绩效管理
工资和时间跟踪
优点和缺点
优点 缺点
出色的全球工资支持 实施成本高
强大的人才管理功能 对于较小的公司来说可能会过度
强大的报告和分析 学习难度高
8.Paycor
佩科
Paycor 提供强大的 HCM 解决方案，旨在优化从招聘到工资发放的员工生命周期。
2024 年收入：11.2 亿美元
2023 年收入：10.2 亿美元
2022 年收入：9.2 亿美元
2021 年收入：8.4 亿美元
同比增长：9.8%
市场份额：5%
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Paycor 推出了人工智能驱动的人才管理工具，帮助企业更有效地吸引和留住顶尖人才。
主要特点
工资和税务合规
时间和出勤跟踪
人才招聘和发展
福利管理
优点和缺点
优点 缺点
经济实惠且可扩展 针对复杂需求的有限定制
强大的工资和合规功能 界面可能比较笨重
易于实施 与第三方应用程序的集成有限
Paycor 网站
Paycor G2评论
Paycor Trustpilot 评论
9. Gusto
热情
Gusto 是一个专为小型企业设计的一体化工资、福利和人力资源平台。
2024 年收入：5.2 亿美元
2023 年收入：4.7 亿美元
2022 年收入：4.1 亿美元
2021 年收入：3.6 亿美元
同比增长：10.6%
市场份额：3%
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Gusto 推出了独特的工资和福利仪表板，可以更深入地了解员工薪酬和福利利用情况。
主要特点
工资自动化
员工福利和保险
时间跟踪和出勤
人力资源合规与支持
优点和缺点
优点 缺点
小型企业也可轻松使用 大型企业的功能有限
价格实惠 缺乏先进的人力资源功能
出色的客户支持 基本报告功能
Gusto 网站
Gusto G2 评论
Gusto Trustpilot 评论
10.TriNet
三网
TriNet 是一个现代化的人力资源平台，专为中小型企业设计，可有效管理工资、福利和员工记录。
2024 年收入：3.9 亿美元
2023 年收入：3.6 亿美元
2022 年收入：3.3 亿美元
2021 年收入：2.9 亿美元
同比增长：8.3%
市场份额：1.5%
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TriNet 推出了新的合规工具，旨在使小型企业的人力资源审计更轻松、更高效。
主要特点
工资和税务申报
员工福利管理
时间和出勤跟踪
绩效管理
优点和缺点
优点 缺点
适合中小型企业 大型公司的功能有限
便于使用 客户支持偶尔延迟
简化人力资源和工资流程 可扩展性有限
TriNet 网站
TriNet G2 评论
TriNet Trustpilot 评论
全球主要公司依赖顶级 HCM 提供商
在管理多元化和全球化的员工队伍方面，许多全球最大的公司都采用了成熟的 HCM 软件解决方案。上表列出了技术、消费品、制药和零售等行业的 20 家大型公司，展示了它们与 Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCM Cloud 和 ADP Workforce Now 等领先的 HCM 提供商的合作关系。
这些公司包括 Netflix和Airbnb等科技巨头，以及丰田和福特等汽车行业领军企业，它们都依赖 HCM 软件来简化人力资源流程、改善劳动力管理并提高生产力。无论是管理沃尔玛等数百万员工的工资单，还是跟踪Spotify的员工敬业度，HCM 解决方案对于追求效率和可扩展性的组织来说都是必不可少的。
这些 HCM 提供商对于支持企业不断变化的需求、确保遵守法规、提供高级分析以及提供实时数据洞察（可以推动人才管理、招聘和员工满意度方面的决策）至关重要。
公司 行业 雇员 修订版 国家 HCM 提供商公司
Netflix 娱乐 12,800 $316亿美元 美国 工作日
联合利华 消费品 149,000 600亿美元 英国 SAP SuccessFactors
Airbnb 旅游与酒店 6,800 $84亿美元 美国 工作日
可口可乐 饮料 82,500 $430亿美元 美国 Oracle 人力资本管理云
丰田 汽车 366,000 $2804亿美元 日本 SAP SuccessFactors
福特汽车公司 汽车 176,000 $1581亿美元 美国 工作日
德勤 专业服务 345,000 603亿美元 全球的 Oracle 人力资本管理云
雀巢 食品和饮料 275,000 $982亿美元 瑞士 SAP SuccessFactors
沃尔玛 零售 2.3百万 $6113亿美元 美国 工作日
辉瑞 药品 83,000 $813亿美元 美国 SAP SuccessFactors
美国银行 金融服务 216,000 $944亿美元 美国 Oracle 人力资本管理云
麦当劳 食品和饮料 20万 $232亿美元 美国 ADP 劳动力现在
IBM 技术 282,000 605亿美元 美国 Oracle 人力资本管理云
西门子 工程 311,000 $925亿美元 德国 SAP SuccessFactors
宝洁 消费品 106,000 $821亿美元 美国 工作日
Spotify 技术 9,800 123亿美元 瑞典 竹人力资源
惠普公司 技术 58,000 $630亿美元 美国 ADP 劳动力现在
Salesforce 软件 79,000 314亿美元 美国 工作日
喜力 饮料 85,000 $284亿美元 荷兰 SAP SuccessFactors
雪佛龙 活力 43,800 $2463亿美元 美国 Oracle 人力资本管理云
结论
随着对高效 HCM 软件的需求不断增长，这 10 家顶级公司凭借创新功能和全面的劳动力管理解决方案引领潮流。无论您是小型企业还是大型企业，都有适合您需求的 HCM 平台。通过了解这些行业巨头的功能、优缺点和财务业绩，企业可以做出明智的决定，选择最适合其需求的软件。
这些公司在数字时代竞争最激烈的市场之一中展现了韧性、持续增长和创新。如果您仍不确定选择哪种 HCM 解决方案，请考虑您的业务规模、需求和平台的可扩展性。
常见问题解答
什么是 HCM？
人力资本管理 (HCM) 是指企业用来管理员工的一套全面的实践、系统和工具。它涵盖各种人力资源职能，例如招聘、入职、员工培训、工资单、绩效管理和福利管理。HCM 的目标是利用数据、技术和战略洞察力来支持员工规划、发展和保留，从而最大限度地提高员工的价值和效率。通过集中这些流程，HCM 软件使企业能够改善人力资源运营、简化工作流程并做出更明智的人才决策。
有哪些 HCM 软件的例子？
顶级 HCM 软件的示例包括 Workday、SAP SuccessFactors、 Oracle HCM Cloud和 ADP Workforce Now。这些平台为企业提供了强大的工具来管理 HR 任务，例如工资单、招聘、绩效跟踪和合规性。其他值得注意的例子是 BambooHR，以在中小型企业中易于使用而闻名，以及 Ceridian Dayforce，它为工资单、福利和劳动力管理提供了全面的解决方案。每个平台都提供可帮助组织提高生产力和促进员工参与的功能。
谁是HCM领域的领导者？
目前，HCM 市场的领导者是 Workday，该公司以其创新的基于云的解决方案和强大的市场影响力而闻名。Workday 被大型企业广泛用于管理人力资源、财务和分析功能，提供先进的人工智能洞察力和用户友好的界面。此外， SAP SuccessFactors和 Oracle HCM Cloud是 HCM 领域的有力竞争者，尤其是对于具有复杂全球需求的大型组织而言。这些平台凭借其全面的功能、可扩展性和高客户满意度始终名列前茅。
什么是 HRM 或 HCM 软件？
HRM（人力资源管理）软件和 HCM（人力资本管理）软件这两个术语经常互换使用，但 HCM 的范围往往更广。HRM 软件专注于传统的人力资源任务，例如工资单、考勤跟踪和员工记录管理，而 HCM 软件则采用更具战略性的方法，整合了人才管理、劳动力分析和员工发展等附加功能。HCM 软件不仅可以帮助企业管理日常人力资源运营，还可以优化劳动力规划和员工敬业度，以实现长期成功。
