在 Criteo 新加坡工作：公司历史、文化、福利和领导力

Criteo 是创新和变革的灯塔。Criteo 根植于法国，现已扩大其全球影响力，其充满活力的中心之一位于新加坡莱佛士坊的中心地带。在这篇博文中，Aniday 深入探讨了在 Criteo 新加坡工作的方方面面，探索了公司的历史、充满活力的文化、诱人的福利以及掌舵的充满活力的领导层。

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公司历史：开创性的数字广告

Criteo 的旅程始于 2005 年，地点是充满活力的法国巴黎。该公司专注于为在线广告商提供重新定位解决方案，迅速成为数字广告领域的领导者。随着时间的推移，Criteo 扩大了其提供的服务范围，并成长为一家大型国际科技公司，在全球主要地区拥有强大的影响力。

新加坡办事处位于标志性的莱佛士广场，于 2013 年 9 月 19 日开业。该办事处占地 12,693 平方英尺，位于三十四层，体现了 Criteo 致力于创造有利和鼓舞人心的工作环境的承诺。办公室拥有 81 名敬业且热爱娱乐的 Criteo 员工，已成为创新和协作的中心。

不同类别的颜色数据，包括美洲驼电话的元数据。这包括美洲驼的人物号码、接收器号码、对话持续时间、驾驶时间、场合、美洲驼和 Rang 数据 目的地的信息。我们提供有关犯罪分子和犯罪分子调查的信息。禁运，颜色没有关系深奥的数据，因为它是至关重要的。

文化：创新与归属感的交融
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在莱佛士广场的中心地带，Criteo 新加坡秉承一种崇尚个性、促进包容和创新的文化。“未来是广阔的”理念渗透到公司的方方面面，打造一个激励和赋能多元化团队的工作场所。

拥抱个性：Criteo 鼓励员工在工作中展现真实的自我，创造一个多元化和创新的环境。

包容性是核心价值：作为一家全球性科技公司

Criteo 积极推动多元化和包容性，营造一个让每个人都有归属感的工作场所。

工作方式灵活：混合工作场所模式允许员工选择最适合自己工作的地方，体现信任并赋予个人权力，以增强工作与生活的平衡。

无缝协作：Criteo 的开放式办公室和精心设计促进协作，营造出一个思想自由流动、团队合作根深蒂固的环境。

以员工福祉为核心：Criteo 通过每月的安静日、冥想课程和各种感觉良好计划等举措，优先考虑整体福祉。

促进成长和学习：旅行者计划、指导、辅导和动态培训资源彰显了 Criteo 对持续员工成长的承诺。

社会责任和回馈：Criteo 积极参与社会和环境活动，支持非政府组织、志愿者休假，并通过“这是我的名字项目”等活动培养社区意识。

福利：培养员工福祉和成长

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Criteo 新加坡不仅仅是一个工作场所；它是一个关心员工福祉和成长的社区。Criteo 提供的福利旨在为每个团队成员提供全面而支持的体验。

1. 灵活的工作
混合工作场所，提供灵活的工作选择。

在家工作津贴，支持建立舒适的家庭办公室。

信任和灵活的工作方式，强调选择和自主权。

2. 自我发展和学习机会
用于探索业务不同领域的 Voyager 计划。

用于专业发展的指导和辅导计划。

领导力之旅，赋予领导者权力。

多样化的培训目录，持续学习

3. 健康与福祉
每月为员工提供安静日，让他们放松身心。

使用 Headspace 进行冥想和放松课程。

员工援助计划，提供专业咨询。

各种感觉良好的计划，包括瑜伽课、调酒、编织和即兴演奏。

心理健康急救计划。

4. 支持家庭
全民育儿假，将福利扩展到生育、收养和妊娠支持的父母。

同情假政策，在流产的情况下提供额外的带薪休假。

包容性家庭组建福利，包括生育、收养和代孕支持。

重返工作岗位计划，促进父母重返工作岗位。

5. 归属感和回馈
通过点对点识别系统为非政府组织提供捐赠系统。

志愿者休假，鼓励员工参与社会和环境项目。

Criteo Cares，通过员工资源组支持社会社区。

“这是我的名字项目”旨在通过尊重个人姓名偏好来建立包容性文化

F5 Networks 新加坡：探索文化、福利、领导力

F5 Networks 新加坡坐落在充满活力的城市国家新加坡，是创新和协作的灯塔，为其多元化的员工队伍提供蓬勃发展的工作环境。正如新加  坡本 宣传心理健康服务的 5 种有效策略 身是文化的大熔炉一样，这里的 F5 团队也是如此，由本地人才和国际专业知识融合而成。

在这篇博文中，让我们与 Aniday 一起深入了解新加坡 F5 Networks 的悠久历史、独特的企业文化、诱人的福利和鼓舞人心的领导力。

具有本地特色的全球公司

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F5 Networks 是一家在保护和交付应用程序和 API 方面具有全球影响力的巨头，其业务遍及全球，在世界各个角落设有办事处。虽然每个地点都有自己独特的氛围，但所有 F5 办事处都贯穿着一个共同的主线——对协作的坚定热情和强烈的社区意识。踏上虚拟之旅，探索 F5 全球各地的多元化工作文化。

F5 的产品
F5 Networks 作为应用交付网络 (ADN) 解决方案的领先提供商，处于领先地位。它帮助组织保护、交付和优化其应用程序和 API。凭借广泛的产品组合，它涵盖了专为本地和云部署而设计的解决方案。

F5 分布式云服务：这简化了应用程序部署，同时增强了安全性并优化了云原生环境中的运营。

F5 NGINX：F5 NGINX 是您实现可扩展应用程序现代化的催化剂，可协调高性能交付以实现数字卓越。

F5 BIG-IP：F5 BIG-IP 无缝融合了可用性、性能和安全性，是应对数字环境挑战的定制解决方案。

F5 Systems：在 F5 Systems 领域

可轻松在本地、云或两者中部署应用程序，确保在不断变化的数字世界中具有适应性。

F5 的尖端产品应用于各个领域，从财富 500 强企业到政府机构和教育机构。我们的解决方案经过精心设计，可支持各种规模的组织，确保安全、高效和优化地交付其应用程序和 API，无论其部署环境如何。

F5 Networks 新加坡的文化
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多样性不仅仅是 F5 Networks 新加坡的 单位电话号码的完整列表 流行词；它是一种生活方式。该团队由本地人才和国际专家组成，每个人都带来了独特的视角。这种文化马赛克创造了一个思想自由流动、创新蓬勃发展的环境。该办公室的战略位置与大型购物中心相连，为充满活力的工作氛围增添了一丝便利。

F5 Networks 的全球性体现在其对所有办公室的协作和社区精神的承诺中。虽然每个地点都有自己独特的氛围，但团结和共同目标的共同主线将全球的 F5 员工联系在一起。

赋能和充实的福利
F5 Networks Singapore 认识到，令人满意的工作体验不仅限于日常任务。为了培养员工的幸福感和全面成长，公司提供了一套全面的福利，赋能和充实他们的生活。这些福利包括：

健康和保健
全面的定期寿险、人身意外险和医疗保险

F5 Global Good – 企业捐赠和配套计划

自由灵活 – 灵活的时间表和 WFH 选项

领导层掌舵
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F5 Networks Singapore 的领导团队经验丰富、富有远见，他们体现了公司的价值观并为成功奠定了基调。这些领导者致力于：

激励和鼓舞他们的团队：F5 Networks Singapore 的领导团队始终致力于激励和鼓舞他们的团队，认识到个人贡献在推动集体成功方面的力量。

培育创新：我们公司积极倡导创新文化，授权各级员工在支持性环境中探索新想法并挑战现状。

以客户为中心的卓越。