明确表示,视频交流

是每个人都可以写一个很好的摘要吗? GenZ是交流和憎恨人们的最佳方式。我们确实相信,(候选人)不仅仅是文件或文件。但是,视频采访非常昂贵,我们希望将其提供给每个讨厌小规模的人。Velents提供了一个免费计划,为所有招聘人员提供视频采访,以聘请最优秀的人才。 “解释首席执行

官Mo Gaber结论

Velents的AI驱动招聘平台旨在加快不断发展的过程, 巴基斯坦B2B清单 并允许初创企业和中小型企业这样做,并为他们节省资金。 Velents的AI技术可以分析简历并进行自动视频采访以筛选候选人。然后,该软件会根据每个候选人的工作适合程度对其进行排名。多样性和包容性的定义正在改变。这不仅仅是让来自不

同群体的一定数量的人或假装每

人都是一样的。现在,这是关于了解员工尊重不同身份的重要性,并采取措施确保所有员工得到公平对待。这包括摆脱偏见并确保每个人都有相同的成功机会。 什么是多样性,公平性和包容性( DEI )? 多样性,公平性和包容性( DEI )是一种组织变革的方法,它承认并重视人们差异的方式。这是关于创建一个工作场所,每个人

都可以发挥自己的全部潜力,而不论其背景AERO 领先或身份如何。 公平是要确保每个人都有相同的成功机会,无论其背景或身份如何。这意味着要创造一个公平的竞争环境,消除偏见并确保每个人都有相同的机会发挥自己的全部潜力。 包容性是要确保每个人都为自己的身份受到欢迎,尊重和重视。这是关于创建一个工作场所,每个人都可以成为自己并觉得自己属于自己。 当组织专注于DEI时,它们将为每个人创造一个更积极的