如何打造成功文化、激发创新并提高绩效
对于任何组织来说，管理文化都是成功的关键。是的，商业世界充满了这样的例子，即各个组织层面对文化的理解存在差距，…
为什么员工不愿意成为“家庭”式的工作场所的一部分
企业喜欢给员工机会加入他们的职场大家庭。他们希望员工能够感受到温暖，并希望新员工能够成为一支乐于团结的支持性团…
应对当今劳动力市场中复杂的入职前筛选
在当今快节奏的招聘环境中，确保招聘流程不会因翻译失误而出现问题至关重要，尤其是在入职前筛选方面。多年来，我看到…
转折点：如何处理国外小费问题
对于旅行者来说，小费可能是一种令人困惑的社会习俗，尤其是在一个国家与国家之间规范差异很大的世界里。在委内瑞拉给…
人力资源公司如何应对声誉风险
就业市场竞争依然激烈，各行各业的公司都希望人力资源公司能帮助优化招聘渠道。这种合作关系可以减轻内部人力资源团队…
战胜倦怠从企业高层开始
些职场指标很容易衡量——从利润和亏损水平到病假和缺勤率——而衡量倦怠程度则是一项更为复杂的任务。它也越来越成为…
DE&I 和技术如何重塑联络中心
联络中心是客户服务的支柱，代理、经理和运营团队共同努力解决客户挑战、处理订单并提供支持。这些中心以多元化为生，…
想要改善工作时的心理健康吗？别再铺开瑜伽垫了
员工的心理健康与工作表现密切相关，但大多数企业并没有采取足够的措施来解决这个问题。 据《为薪水而死》的作者、斯…
放眼海外英国企业如何为新就业法做好准备
雇主们每天都会通过媒体和顾问获悉，就业法即 放眼海外英国企业 将发生重大变化——即使我们还不能 100% 确定…
