CROSSFIT 因素 當您的品牌 不可挽回地 受到損害時
誰能想到像CrossFit這樣流行的健身養生品牌會成為本月早些時候的頭條新聞？附屬機構、合作夥伴和專門的 CrossFitter 可能有。 在周末的一條推文中，CrossFit 的聯合創始人兼時任首席執行官格雷格·格拉斯曼(Greg Glassman) 對健康指標與評估研究所的一篇帖子做出了“這是FLOYD-19”的回應，這對這個價值 40 億美元的品牌的領導者來說是完全令人震驚的。（五月，一名警察在明尼阿波利斯殺害了喬治·弗洛伊德，引發了世界各地的抗議活動。
部分回應了該公司為何沒有發表聲明譴責種族主義
因此，他的 丹麦 WhatsApp 号码数据 言論一傳到推特上，很快就引起了軒然大波。超過1,250 家健身房已脫離關係，50 個組織和個人已斷絕關係，其中包括 CrossFit 最知名的品牌合作夥伴銳步 ( Reebok)。最終，由於社區的強烈反對，格拉斯曼於 6 月 8 日晚間「退休」了執行長的職位。但這些言論的影響還沒有結束，更多的高級教練、運動員和業主發誓要脫離品牌。 Sanders/Wingo 總裁兼執行長Leslie Wingo表示：「當執行長無法實踐所創造的品牌價值觀時，就會出現問題。」她以多元化、公平和包容性方面的演講和諮詢工作而聞名。
全球各地都有這些附屬機構
那麼不作為又如何呢？是不是更糟了？請記住，CrossFit 最初因其震耳欲聾的沉默而受到批評。但是，是不是每個品牌——無論大小，從耐吉到當地的牙醫——都有責任宣布自己目前的立場嗎？ “[品牌]不想說錯話。他們希望政治正確（儘管政治正確可能會讓人癱瘓）。作為一名企業主，我明白這一切。」Wingo 承認。「但是作為一個人呢？當人們真正看到我是誰……並開始理解我一生所經歷的事情時，身為黑人女性？ 「我覺得品牌必須說點什麼。認識到正在發生的事情。如果他們不願意發表這樣的聲明，我不知道他們將來將如 航空引線 何招聘員工，甚至供應商或客戶。
