但在他们交谈之后，我的朋友认为我更适合

观众服务（当时我们还没有技术部门）。离开前雇主后，我接受了大卫的采访。我想他一开始也不确定是否可以信任我，但结果很好我到办公室的第一天是大卫出差的前一天。我记得他让我照顾两个女当时是托阿和杰米。 请告诉我一些你的立场。 我负责技术部门。尽管我们的公司不是那么大（至少现在还不是），但我们总是很忙。这就是与每天都充满新想法的首席执行官共事的结果。由于大多数项目都是从技术方面开始的，因此我们参与了许多业务决策和项目。 您会如何用三个词来形容过去三年？ 奇怪、快速、有趣。 您在 Audience Serv 工作期间遇到的最大挑战是什么？ 当我开始工作时，Audience Serv（当时的 evania）几乎用 Excel 完成了所有工作。所以发生了很多变化。 许多与技术相关的东西已经过时了。

因此挑战在于升级和维护旧

技术。 观众服务在过去几年中增长迅速。你对此有何感想？你是否会说你也 随之成长？ 当然，我曾经是唯一的开发人员，但随着公司的发展，我的部门也在发展。我面临着越来越多的困难和问题。但找到解 韩国电话号码表 决方案让我在很多方面都得到了提高，而不仅仅是作为一名开发人员。 您如何看待三年后的 Audience Serv 和您自己？ 我希望在三年后，我们为数字营销领域开发更多产品，并开辟更多市场，特别是在我所在的地区。至于我自己，我对自己现在的位置很满意。但我迫不及待地希望我和我的部门能够与公司一起成长，并让自己在团队中保持重要地位☺️。 认识一下Thoa-Audience Serv 您是如何开始在 Audience Serv 工作的？你还记得第一天上班吗？ 我当时和大卫的女朋友（现在是大卫的妻子）在同一家公司工作，担任项目经理团队的经理。

当我决定退出那家公司时，我从她那里得知

大卫想在河内开设办事处，并正在寻找一名竞选经理。她做了推荐，我们进行了面试。大卫为我提供了一个团队领导职位，以便在 AERO 领先 河内建立一个竞选经理团队。 是的，我清楚地记得我的第一天，因为这也是我第一次成为办公室的第一个员工。们在一个联合办公空间里有一个非常小的办公室（3-4平方米），老板有很多工作。打电话/开会时有很大的笑声请告诉我一些你的立场。 一开始，我被邀请担任竞选经理。我们的计划是建立一个 CM 团队并扩展到亚太地区。当时，我正在帮助建立新的办公室、人力资源等。现在，我在河内领导 AM 和 CM 团队。我主要负责电子邮件营销业务，并支持管理河内办事处。 您会如何用三个词来形容过去三年？ 我完全可以接受具有挑战性、参与性和快节奏的风格。