与科技行业其他职位相比

百度被认为是“中国的谷歌”。近日，该公司传播部负责人曲靖因有关工作文化的言论引发了严重的公关危机。

在上周发布在抖音上的一系列短视频中，

曲女士谈到了她对事业的奉献、严格的管理风格以及直接下属的不懈要求。例如，她猛烈抨击了一名在Covid-19大流行期间拒绝旅行50天的员工，当时中国实施了严格的旅行和检疫限制。

婆婆，”曲说。 “我比你大10岁或20岁，但我不按行业划分的特定数据库觉得难受或累，尽管我有两个孩子。你是谁，敢告诉我你丈夫受不了？

在另一个视频中，曲分享了她作为母亲的个人牺牲。她太努力了，以至于忘记了大儿子的生日和小儿子的班级。不过，她并不后悔 “选择成为职业女性”。

，” 她在第三个视频中说道。 “每天 24 小时保持手机畅通，随时准备回复。”

在另一段视频中，她还威胁要对投诉她的员工进行报复，称他们不会在该行业找到另一份工作。

充满内讧、恐吓和其他损害生产力的羞辱的环境。

据美国有线电视新闻网（CNN）消息称，在公众强烈抗议后，曲靖丢掉了百度的工作。美国有线电视新闻网还看到了内部人力资源系统的屏幕截图，似乎证实她已不再在公司工作。 5月9日晚，她已从个人抖音上删除了“百度副总裁”的头衔。

曲的言论迅速成为抖音需要独特的价值主张来开发成功 ? 和微博的热门话题，主导了网络讨论。用户批评曲的攻击性和麻木不仁的做法，并指责她和百度宣扬有毒的工作场所。

“从她的言辞和语气中可以看出，她对同事们的共同困境表现出极大的冷漠和缺乏同情心，” 中国技术分析师、咨询公司小波策略创始人艾维·杨(Ivy Yang)评论道。 “她说的很多话确实让人很有压力，因为人们在工作场所一直都有这样的感觉。” “这就是老板们的想法，她只是大声说出来，” 杨补充道。

尤其是科技行业）的过度劳累 bgb 目录和极端竞争文化。 2019年，阿里巴巴联合创始人马云因支持“996”潮流、每周六天从早上9点工作到晚上9点工作而受到猛烈批评，并称这是“天大的福气”。

杨称对马云的强烈反对是一个“转折点”，让人们重新思考职场与自己的关系。随着中国经济放缓，这一趋势正在加剧。

间和精力时，员工会觉得自己没有得到应有的东西。杨说，它成为冲突的中心，也是百度故事的中心。随着公众的愤怒达到顶峰，曲的抖音账户上的视频被删除。

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5月9日，沉默多日后，瞿颖在微信上为 “引起如此大的风波”致歉。她表示，她仔细阅读了不同平台上的评论，并接受批评。她还申明，她的言论不代表百度的立场。

度在短视频平台上推广的一部分。曲要求公关团队的所有成员都创建个人账户，主要目的是提高大家的短视频制作能力。瞿女士选择讲述自己的经历。

屈原曾任新华社记者，后来转行从事公关工作。她于 2021 年从华为加入百度，这家中国科技公司以其强硬的“狼文化”而闻名，员工被要求像狼一样饥饿、无所畏惧、坚韧不拔。

曲刚来到百度时造成了相当大的文化冲击，导致团队约60%的人在几个月内离开。曲的公关团队必须时刻做好准备，打开手机，立即回复消息，并在接到通知后立即参加午夜和周末的会议。

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这位前员工表示，曲还采用了军事风格的语言，要求团队“遵守纪律”、“能够打赢仗”。