会计方面的协助主要目标

该服务提供商为公司提供法律、税务和是确保员工按时、准确且风险最小地收到薪水。总之，服务提供商执行以下任务： 收集和监控任何事件 计算、

打印和支付工资单 收集

和计算与员工工资无关的数据（带薪休假、佣金、奖金、补偿  留尼汪B2B列表  离职等） 确保合规性 管理工资单在国内和国际网站上 如果您的公司在全球范围内运营 为什么外包薪资管理？节省时间 管理薪资是一个耗时的过程。它需要敬业且训练有素的内部员工。通常没有专门负

责此任务的员工因

此人力资源部门必须负责。但和计算与员工工资无关的数据（带薪休假、佣金、奖金、补偿离职等） 确保合规性 管理工资单在国内和国际网站上 如果您的公司在全球范围内运营 为什么外包薪资管理？节省时间 管理薪资是一个耗时的过程。它需要敬业且训练有素的内部员工。通常没有专门负

是这不是一项显而易见的活动。这需要一定的技术性。事实上，工资单的AERO 领先管理经常需要专门的工具，这些工具越来越计算机化。通过将员工从这一使命中解放出来他们可以专注于与人力资源相关的其他战略领域，例如招聘、培训或职