如果您想超越边界工作

 国际规模上的商业世界每天继续扩展和发展。那么在全球环境中了解和研究贸易至关重要。 因此，进行管理培训的重要性。 对全球业务管理的接触有助于对不同文化，市场和公司有更广泛的了解。 更重要的是，它使我们能够了解全球化如何使世界更加联系。 所有这些要点使学习者了解国际商业教育对潜在雇主的吸引力更具吸引力。 发展关

键的业务和管理技能 在研究或掌

握硕士学位之后，涉及从事个人和集体项目，撰写报告并提出您的想法。 您将发展基本技能： 领导; 决策 ; 战略思维 ; 解决问题； 沟通 ; 组织 ; ETC 此外，国际    广告代理商邮件列表  业务管理的培训使您能够获得雇主正在寻找的一系列技能。 同时，您将提高您的就业能力。 您打算从事业务管理和管理职业吗？ 如果答案是肯定的，那么您的理想选择是进行全球管理培训，以增强您的领导力并获得所有必要的技能。

专业面试，法律义务 《劳动法

》第6315-1条规定：“在他的雇用期间，该雇员被告知他每两年与雇主进行一次专业采访”。 他还指定“这次采访与员工工作的评估无关”。 该强制性会议每两年举行一次，开始进入公司。 还计划进行六年的周期性，以总结员工的职业生涯。 计划在不遵守此期间的情况下进行制裁，在拥有五十多名员工的公司中，每位员工最多3,000名。 组织专业面试 维护不是一个简单的对话，而是评估和分析的时刻，对员工而言对于人力资源部门

而言至关重要。 期望或恐惧，这是员工生AERO 领先键时刻，并且是公司的一生。 在专业的维护活动中，人力资源管理围绕其维护框架进行几个关键要点： 允许员工表达自己的技能，他对进化的愿望和对公司的适应 帮助经理确定员工的发展潜力 可视化员工的优点和劣势，以将进步轴融合在一起 在其个人培训帐户（CPF）和专业发展委员会（CEP）上，告知员工的验证（VAE）验证 还必须为这次采访正确准备上游以表达自己的感受并成为未来的演员。 优化